PROMJENA LJUDI NA VLASTI JE PRILIKA — ALI PROMJENE TREBA OSTVARITI!
Promjena ljudi na vlasti prilika je da se stanje u društvu počne mijenjati i popravljati. Međutim, sam dolazak novih ljudi ne znači da će se promjene zbog kojih su dobili povjerenje građana zaista i dogoditi.
Zato ne treba ni unaprijed očekivati neuspjeh ni prerano proglašavati uspjeh. Novim ljudima treba dati priliku da pokažu šta mogu i šta su spremni uraditi.
Ali ta prilika treba imati i jasne obaveze.
Onima koji su preuzeli vlast potrebno je postaviti jasne ciljeve i realne rokove za realizaciju obećanog, planiranog i potrebnog.
Građani trebaju znati šta se planira promijeniti, šta će se uraditi, u kojem roku i na koji način će se pratiti ostvareni rezultati.
Za neke promjene potrebno je manje vremena, dok su za druge potrebni godine rada, znanja, sredstava i postepenog djelovanja. Zato rokovi moraju biti realni, a napredak mjerljiv i dostupan javnosti.
Kada rokovi isteknu, potrebno je provjeriti šta je ostvareno, šta nije i zbog čega. Ako postoje opravdani razlozi za kašnjenje, treba ih objasniti. Ako obećanja ostanu neispunjena bez uvjerljivog opravdanja, građani imaju pravo zahtijevati odgovornost.
Odgovornost za promjene ne znači samo obećati. Ona znači preuzeti obavezu, odrediti rok, raditi na ostvarivanju cilja i javnosti položiti račun za rezultate.
Ni odgovornost građana ne završava izborom novih ljudi. Oni koji su dali povjerenje novim predstavnicima trebaju nastaviti pratiti njihov rad i insistirati na ostvarivanju promjena.
Ne treba zaboraviti da su za prave promjene potrebni vrijeme, znanje, rad, upornost i spremnost da se mijenja i ono što godinama nije funkcionisalo.
Promjena ljudi na vlasti otvara vrata. Jasni ciljevi, realni rokovi, odgovoran rad i kontrola rezultata trebaju omogućiti da se kroz ta vrata zaista prođe.
Jer cilj nije samo promijeniti one koji upravljaju, nego popraviti stanje zbog kojeg su promjene i tražene.